Servicio
Selección y contratación
Uno de los aspectos fundamentales de la función de administración de recursos humanos se relaciona con el proceso de integración, es decir, aquello que atañe al reclutamiento, selección, contratación inducción y capacitación del personal, de las técnicas, medios, instrumentos, costos, beneficios y enfoques para incorporar al nuevo empleado a la organización. Si el factor humano es, por excelencia, complejo y versátil, este proceso demanda conocimientos muy específicos y el auxilio de otras disciplinas para alcanzar su objetivo: incorporar de manera oportuna al factor humano para lograr la óptima administración de los demás recursos de la organización y de los objetivos globales.
Qué incluye
- Busqueda de perfiles adecuados para cada necesidad
- Talent acquisitions
- Head hunting
- Examenes psicotecnicos
- Examenes ambientales
- Evaluación de potencial
- Examenes medicos pre - ocupacionales
En Gestión Integrada a partir de la estrategia general de tu negocio, te ayudamos a construir la estrategia de Capital Humano que impactará positivamente en tu negocio y en las personas de tu organización. Y además te brindamos las herramientas para integrar tu estrategia de Capital Humano a los procesos clave de tu negocio. Contamos con un equipo de trabajo especializado en el reclutamiento y la selección de perfiles idóneos para su negocio, con el objetivo de satisfacer las necesidades de nuestros clientes de la manera más eficiente.
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